segunda-feira, 15 de novembro de 2010

Avaliação de Desempenho

CÓDIGO

A Avaliação de Desempenho é feita pelo gestor mas os dados da pesquisa devem ser tabulados pela gestão da Qualidade.
É um instrumento que visa dar ferramentas para a verificação da necessisdade de treinamento.
Nela é observada a evolução dos colaboradores, buscando alternativas para a sugestão de mudanças.
São observados alguns tópicos:
Pontualidade
Pro-atividade
Capacidade de organizar sua rotina de trabalho
Domínio sobre as atividades
Trabalho em equipe
Desenvoltura
Resolução de problemas

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