CÓDIGO
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL colabora com as práticas de gestão. Observa-se os níveis de atividade humana: personalidade, pequenos grupos, intergrupos, normas, valores e atitudes. Auxilia com isso a eficácia organizacional a partir de uma melhor compreensão do ser humano e da organização por consequência.
Pequeno parêntese: Até o sec. XIX era ligado a filosofia, mas com a Rev. Industrail, fez-se necessário o seu uso em função da disfunção psicológica dos trabalhadores, resultado da transição de um modelo de produção familiar para produção fabril. Inicialmente era denominada PSICOLOGIA INDUSTRIAL.
Bom, o estudo da persolidade nos dá subsídios para prever um comportamento em determinadas circunstâncias e a influência de seu comportamento assim como sua interação com o meio.
Os traços psicológicos podem ser afetados profundamente pelo ambiente em que vive, assim a organização pode favorecer ou impedir seu ajuste. As pressões, o modo como lida com a frustação e o stress.
Nenhum comentário:
Postar um comentário